Ýleriye yönelik plan ve hedefleri olan iþletmelerde, öncelikle bu amaçlarýný realize edecek yetiþmiþ personel ve yöneticilere gereksinim duyulmaktadýr. Yetiþmiþ personele duyulan gereksinimin artmasý yöneticileri iki önemli tedbiri almaya yöneltmiþtir.
Bu tedbirler; iþletme bünyesinde meslek içi eðitim vermek ve yetiþmiþ personelin iþletmede uzun süre kalmasýný saðlayacak özendirici olanaklar saðlamaktýr. Bu nedenle þirketlerde kariyer stratejilerinin belirlenmesi ve bu stratejileri gerçekleþtirecek kariyer planlarýnýn hazýrlanmasý ve uygulanmasý büyük önem kazanmýþtýr.
KARPLAN þirket çalýþanlarýnýn kariyerlerini planlama gereksinmelerinin karþýlanmasý ve þirketin hedeflerine yönelik stratejilerin hazýrlanmasý ve uygulanmasý sürecinde ihtiyaç duyulan insan kaynaðýnýn temin edilebilmesi amacý ile geliþtirilmiþtir.
Rpos Kasa Satýþ Programý
